為此，該區通過深入調研，明確提出了要在科學發展的認識、目標、動力、氛圍和效果層面上認真扎實地找差距、挖根源、求提升，通過深入學習實踐科學發展觀活動，努力走出一條在思想認識、精神狀態、體制機制、發展動力和模式上有別于行政區域、具有鮮明開發區特色的全面提升之路。

         該區圍繞“躋身全省先進開發區行列、爭當鎮江跨越發展排頭兵”的目標定位，制定出臺《鎮江經濟開發區2009年重點工作》及《實施細則》，突出經濟社會更好更快發展主旋律，明確了5大類37項重點工作。確定全區主要經濟指標增幅高于全省平均、高于去年同期，力爭通過一年努力使“新港區、新城區、新園區、新社區”的建設內涵更加豐富，成效更加明顯，為實現在全省開發區位次明顯提升打好基礎。

         在文件出臺前后，該區主要領導帶隊，深入企業調研，聽取意見建議，同時召開了全市金融系統、涉外部門和區屬規模企業三個層面的座談會，尋求更大支持。在深刻剖析發展的不足和難點的基礎上，該區幾易其稿，最終研究確定了這37項重點工作。圍繞這些重點工作，各職能部門明確工作標準、進程和時限，嚴格落實。該區還通過開設旨在解放思想、更新觀念、開闊視野、轉變思路的專家講壇，舉辦專題高端咨詢會的形式，邀請國內知名專家學者，就產業規劃、發展戰略、港口物流、政府角色定位等問題進行深入研討交流，為鎮江經濟開發區發展把脈，提升干部思維層次和眼界。

         該區學習實踐活動突出實踐主題，擬將“走出去”與“引進來”相結合，赴廣州、蘇州、無錫等先進開發區學習借鑒經驗做法；邀請先進開發區專業人才來鎮江經濟開發區舉辦高層次、前瞻性的報告研討活動，進一步拓寬各級干部思維和視野，提高科學發展的能力和水平。該區還計劃在活動中實施“四項工程”，即圍繞改進發展方式，將整改落實與新一輪發展規劃的修編實施結合起來，大力實施“要素集聚吸納工程”；圍繞提升服務水平，將整改落實與更新服務理念和內涵結合起來，大力實施“服務效能建設工程”；圍繞提升執政能力，將整改落實與深入推進干部人事制度改革結合起來，大力實施“干部能力提升工程”；圍繞創新機制體制，將整改落實與開發區公司化運作、招商機制調整結合起來，大力實施“體制機制創新工程”。