據河北省總工會副主席劉書為介紹，目前，河北開發區（園區）、工業聚集區已集聚了數萬家企業。這些區域內的企業普遍具有“三多”特征，即民營企業多、外商投資企業多、新建企業多。這里吸納了數百萬職工，聚集了大量外來工、農民工、勞務派遣工，勞動關系復雜，勞動爭議頻發。為此，省總工會將這些區域作為協調勞動關系的重點予以重視，在開發區（園區）、工業聚集區大力推進“兩個普遍”。

推進會提出，從現在起，河北省總對開發區（園區）企業、規模以上企業、世界500強在冀企業工資集體協商建制情況每周進行通報。對于今年新設立的71家工業聚集區，開工一家，建制一家。

此外，河北將按照分類指導原則，在區域性、行業性工資集體協商全覆蓋的基礎上，根據轄區內不同規模、不同類型企業的實際情況，逐家確認或進行二次協商。職工人數100人以上的企業，必須進行二次協商、單獨建制。二次協商的標準不得低于區域、行業工資集體合同標準。對于世界500強在冀企業，實行上下結合的方式督促建制。

據了解，自今年河北省工資集體協商“百日行動”啟動以來，該省各級工會集中力量，上下聯動，通過開展多形式、多層次的協商要約，采取“上代下”等靈活多樣的協商方法，形成了推進工資集體協商的強大聲勢。截至目前，該省開展工資集體協商并簽訂集體合同4.6萬份，覆蓋企業7.2萬家，覆蓋職工680萬人。