6月，換上“夏裝”的建橋園區，“風光不與四時同”——綠蔭載道、繁花似錦、蝶舞蟬鳴，別有一番風情。據統計，到目前為止，年內共有來自國內外的100余批投資考察團一睹建橋風采。

重慶市政府第100次常務會議紀要對建橋園區的重磅支持，將會把建橋園區的轉型升級帶入新的快車道。而建橋園區一直以來對品牌文化的塑造與創新，將會成為引領園區“加速跑”的動力。

建橋園區始終注重品牌文化的塑造與培育。在建橋標識里，以建橋兩字的第一個拼音字母JQ，經過藝術加工形成的圖案，背景是紅色橢圓形，中間是一個“人”字。標志的內涵體現以人為本，標識的背后折射出建橋的夢想，希望成為中國工業園區業界的小太陽。

據悉，建橋園區欲將建橋標識申請商標與版權保護，園區上下形成了強烈的品牌意識。

生態品牌 打造綠色競爭軟實力

環境優美、生態和諧，是來訪考察團對建橋園區的一致評價。 “環境就是資源、就是資本、就是生產力”，自2003年成立以來，園區已建成公共綠地200多萬平方米，綠地覆蓋率高達48%，被國家綠委授予為全國綠化模范單位，重慶市首個園林式工業園區。生態，已成為建橋園區的亮眼招牌。

黨建品牌 構筑和諧“家”文化

園區黨建文化底蘊深厚、氛圍濃厚，是全國黨建專家學者、各省市組織系統負責人云集之地。

秋田齒輪黨建助推企業走向世界，形成獨特的黨建工作“秋田現象”，作為黨建新經驗面向全國推廣；龍文實業黨建“項目工作法”以項目為抓手，充分調動職工的主觀能動性，使黨建工作與企業生產經營“同頻共振”；梅林今普黨支部牽頭每月舉辦一次員工集體生日晚會，公司領導親自參加；華倫醫療、勤牛機械、寶豐線纜等黨支部建立職工關愛基金等。

員工是企業的財富，善待員工就是善待企業自己，通過抓黨建提升企業文化，營造和諧的園區“家”文化。

服務品牌 彰顯以人為本情懷

心系企業的建橋園區，除了為園區企業打造一流生態環境，建造藍領公寓、社區服務中心、建橋實驗學校等一系列配套設施外，還切實關心著企業和職工的“小事”。

在調研中，當得知數碼模公司職工周六無法乘坐公交車上下班，園區相關部門馬上與公交公司聯系，經過一番爭取與努力，于第2日回復企業：公交車已協調妥，請放心生產經營。

速度、效率、責任，是建橋園區始終不忘的服務宗旨。不僅如此，園區還制定了全國首個園區公共服務標準體系，通過對資源利用率、工作成本等的具體量化和規范，進一步樹立服務意識，打造屬于建橋的標準化服務品牌。