6月2日，中國華電集團有限公司“揭榜掛帥”項目掛帥典禮在京舉行。中國華電黨組書記、董事長溫樞剛到會，黨組成員、副總經理王宏志到會并講話。

發布會現場，溫樞剛向揭榜團隊頒發“揭榜掛帥”帥旗，揭榜團隊負責人現場簽署“軍令狀”，鄭重許諾帶領團隊以立異之精力、堅韌之質量完結掛帥使命。

本次“揭榜掛帥”項目環繞集團公司發展戰略，提出風電、氫能、儲能、低碳、燃機、虛擬電廠、火電靈活性改造等范疇7項使命榜單，開展才智風場建造、可再生能源制氫要害技術研究及中心裝備開發、低成本二氧化碳捕集使用技術研究、可再生能源儲能體系設計與要害技術開發、燃氣輪機通流部件檢驗檢測及壽數管理、電力市場化環境下虛擬電廠要害技術研究、火電靈活性改造要害技術研究等重點攻關使命。經過大力加強原創性、引領性科技攻關，加速打破要害中心技術，持續提高產業基礎才能和產業鏈現代化水平。一起，經過施行“揭榜掛帥”，盡力造就一批具有行業影響力的頂尖科技人才，構成一批立異團隊，打造人才高地。

終究13個揭榜團隊經評選鋒芒畢露，被頒發“揭榜掛帥”使命。結合不同攻關使命特色，分為“獨挑大梁”、“聯合攻關”、“齊頭并進”三種類型，分別由一個或多個團隊承擔攻關使命，確保攻關成效。揭榜團隊由華電體系內企業牽頭，聯合高校院所等立異主體組成，充分發揮了中央企業命題者作用，加速構建龍頭企業牽頭的立異聯合體。

為積極落實習近平總書記在兩院院士大會、中國科協第十次全國代表大會上的指示精力，針對下一階段作業，王宏志提出三方面要求：一是提高認識，充分發揮“揭榜掛帥”優勢，以解決實際問題成效為衡量標準，讓立異鏈與產業鏈精準對接。二是開拓立異，樹立完善“揭榜掛帥”機制，構成卓有成效的激勵、放權、容錯機制和客觀、高效的監督查核機制，讓團隊擁有自主權的一起，又有緊迫感和責任感，最大極限確保科研施行作用。三是釋放生機，培育掛帥領軍人才。借“揭榜掛帥”的東風，盡力造就一批具有世界影響力的頂尖科技人才，穩定支撐一批立異團隊，讓“揭榜掛帥”成為培育集團公司高素質領軍人才、高水平立異團隊的加速器。

本次掛帥典禮是中國華電推廣“軍令狀”制度和“揭榜掛帥”機制的重要行動，是中國華電深入推動科技立異體制機制變革，全面提高自主立異和中心競爭才能的重要探索。中國華電將持續立足新發展階段、遵循新發展理念、構建新發展格式，推動高質量發展，堅持科技立異“四個面向”，環繞構建以新能源為主體的新型電力體系，堅持不懈遵循新發展理念，持續推動“五三六戰略”，以科技立異為動力，落實“揭榜掛帥”機制，助力“雙碳”目標，全面提高技術立異才能，加速推動公司高質量發展。

中國華電總部領導、部分相關負責人，在京直屬單位負責人，揭榜團隊負責人及代表參加會議。 新華網