胡潤發布的2010年全球百富榜榜單中顯示，中國女富豪的數量居世界第一，在全球20位擁有10億美金的白手起家的女富豪中，來自中國的就有11位。長期以來，在財富領域叱咤風云、盡領風騷的都是須眉男子；即使是今天，享譽全球的財富人物中男性也占絕對多數。在許多人心目中，女性只能擔當一些無關緊要的角色，一旦“女人”與白手起家相結合，在大眾的腦海中，通常會直接幻化成“灰姑娘”的童話故事。但今天，中國的女企業家們用自己的成績給了世界一個答案：“中國女企業家絕對是全球領先，在創造財富方面沒有第二個國家的女企業家能趕超她們。”其實，在成功和輝煌背后，幾乎每一位女性企業家都有自己的一套“玫瑰法則”。

      法則一：每個星期都給自己留下一些時間。女企業家們認為，一個領導者真的不能太敬業了。如果你從公司走到家，需要花大約40分鐘的時間，那么在這40分鐘的時間里，你可充分利用這段時間去思考，真正的思考，而不能完全被工作所控制。

      法則二：每天是什么讓你恢復活力？很多企業家都是靠體育鍛煉和家務恢復活力。她們有的經常去健身房玩乒乓球，有的是一個不錯的園藝師，有的是一個很好的廚師。

      法則三：簡單的規則讓你的生活有條理。達到工作與生活平衡的竅門是制訂明確的規則。她們會給自己定兩個非常簡單的規則：晚上和度假的時候不打電話，也不接電話。因為這樣才能騰出時間為自己的家人著想，和他們在一起，家人才是她們的全部。

      法則四：像工作一樣認真地度假。當壓力大到極限時，大多數人發誓，要抽出時間來狠狠地減一次壓。可真到了該放松的時候，大多數人不能像在工作中那么投入，比如在度假泡溫泉的時候還開著手機。一定要舍得花時間，把精神上的‘彈簧’完全松開。

      法則五：每兩個月應該有一個“封閉”期。有一位女企業家發明了一種極端的與世隔絕的辦法。她每年都要找一個偏僻的山村，連家人也不在身邊，不會帶任何人。她需要給自己的精力重新充電，這在城市里或是工作場合是不容易做到的。她關掉了手機，絕對沒有任何人可以和她聯絡。

      法則六：找到你的精神源泉。尋求身體上的、精神上的、事業上的多重滿足，這可濃縮為5個F——信仰、家庭、健康、開心、公司。很多的領導者都是在靠精神價值領導公司。

      專屬于女性企業家們的這些“玫瑰法則”恰好符合了著名心里學家Campbell的“幸福平衡理論”，Campbell指出，人們的幸福感來自于人生三件事的和諧平衡：有意義的工作——有你熱愛的事情；有意義的關系——有你所愛的人；有夢想——有你所信仰的事情。幸福就是這樣簡單，它來自于人們對職業、對關系、對精神三種需要的彼此交融。