北京經濟技術開發區人事勞動和社會保障局局長趙莉告訴記者，開發區為了應對企業減產而帶來的減員，特別制定了7個 “菜單”，建議企業按照順序 “上菜”：“首先是減少加班時間，第二是暫停學生實習，第三是在崗職工輪流參加培訓提高職業技能，第四是讓員工帶薪休假。”趙莉說，“如果前4個菜單都行不通，接下來才是合同到期終止、協商一致解除合同，最后才是經濟性裁員。”

　　據介紹，今年3月份，開發區50家重點企業從業人員環比上升5.83%；2月、3月，開發區連續兩個月實現工業產值環比增長。截至3月底，開發區19家勞務派遣企業帶薪休假員工2210人中已恢復上崗1332人，占帶薪休假員工總數的60.3%。

　　在北京市66項措施推出后，開發區有關工作人員加班加點，4天時間里審核4萬條信息，使包括SMC(中國)有限公司、樂天(中國)在內的12家區內企業成為北京市首批享受穩定就業崗位和社會保險補貼的企業，共獲得補貼7740萬元。

　　4月初，開發區集中推出了設立崗位補貼專項資金促進征地拆遷農村勞動力就業；設立職業技能培訓補貼專項資金；設立企業員工住宿補貼等重要舉措，迄今為止已為企業兌現三項補貼共計722.2萬元。今年3月，開發區還為13家去年產值增長超過10%的企業，兌現了2500萬元擴大產能資金支持。

　　3月25日，北京亦莊國際投資發展有限公司揭牌，這家政府主導的投融資平臺注冊資本為30億元，首批為京東方、晶門科技、奧特康森等區內企業提供各種金融支持。今年年初，海外制藥巨頭發出上半年外包業務，因為流動資金暫時有困難，奧特康森只敢接一半。在有關方面的支持下，從申請到審批，不到三周的時間，奧特康森就得到北京亦莊國際投資發展有限公司約500萬元的擔保貸款支持。

　　2009年，開發區計劃全年完成政府投資58.8億元，同比增長近220%，重點用于基礎設施和公共服務設施建設，改善產業發展環境。