快看看你所在公司上榜了嗎？昨日，《財富》雜志發布“2011年中國最適宜工作公司”榜單后，迅速引起熱議，其中，三一重工登上榜單。

三一重工：能用積分換房子

“三一有兩項費用是上不封頂的，一是研發，二是培訓。”三一重工副總經理兼人力部總監張解說。不錯的薪水、適時的股權激勵以及大量的培訓和深造機會，讓三一員工忠誠度大大高于業內。

《財富》雜志顯示，三一重工一線工人目前的工資水平普遍達到了每年5萬多元。公司不是單純地給他們加工資，而是通過一整套科學完善的技術等級認證系統，讓他們通過技術水平的提升享受更好的待遇。據了解，三一每月開展的培訓多達30多場，有的甚至達到60多場。

從榜單來看，此前剛剛獲得胡潤和福布斯“首富”稱號的三一重工董事長梁穩根不僅自己很有錢，還對核心員工進行股權激勵，每年都產生大量百萬、千萬甚至億萬富翁。同時，為鼓勵研發人員持續創新，設計了“積分制”，他們的工作成果按標準換算成積分，累積到相應的數值時，就可以兌現成房子、汽車或現金。