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下載手機APP 效果圖中建三局馬來西亞公司承建的菜鳥馬來西亞吉隆坡eWTPHub項目獲得魯班獎(境外工程)。
“在這兒作業很開心，愈加堅決了我在中資企業扎根發展的愿望。”中建三局馬來西亞公司外籍職工布德說，作為一名建筑師，中資企業的渠道讓他可以參與在共建“一帶一路”國家展開的多個合作項目建設，完成了自己的愿望。
37歲的布德來自敘利亞。2011年敘利亞迸發內戰后，剛剛大學畢業的他輾轉至沙特阿拉伯，之后于2019年考入馬來亞大學，再后來進入中建三局馬來西亞公司，經過幾年學習訓練，已經成為一名BIM工程師。
布德的父親也是建筑師，曾多次到我國廣州參加建筑材料范疇的交易會，常常聽到父親講起他去我國出差的見聞，布德都心生向往。進入中建三局馬來西亞公司后，這兒的文化氛圍讓他愈加堅決了在中資企業發展的愿望。
“這兒的作業氛圍很好，我十分喜歡與我國搭檔溝通和作業，因為他們的作業態度都是很認真而且專業的。在我看來，我國搭檔是以作業為中心，以使命為導向的伙伴。對我來說，和我國搭檔一同作業很順利，很有效率。”
特別是我國的“師傅”帶著一同手把手做方案、與客戶溝通、終究解決問題的過程，讓布德很有感受。他說：“一個大項目總會面臨各種困難，我的我國‘師傅’帶領咱們一同與客戶商討，終究拿出實用的、有效率的和有成本效益的解決方案。這樣的經歷，增強了我的才能，給了我成就感。這樣的機會，讓我趕快完成個人成長。”
據中建三局馬來西亞公司項目總工文汶介紹，這個技術團隊屬于多國家多種族團隊，17人團隊中，中方3人，其他均為馬來西亞籍或其他國籍職工，是一個十分國際化的團隊。
“因民族文化差異，團隊最開端的配合并沒像現在這么默契。在協作中，常常會碰撞出‘火花’，為達到最好的技術標準辯論得面紅耳赤。現在，經過三年的磨合，團隊已配合得天衣無縫，凝集出了強壯戰斗力。”文汶說，“咱們一直堅持‘文化融合、人盡其才、技術精深、服務一流’的理念。外國職工也很認同。”
同樣來自敘利亞的奧姆蘭也是文汶團隊中的一員。談及在這兒的作業經歷，他滿是感謝。“能成為其間一員是我的僥幸。我很僥幸能與來自不同國家的職工共享我的知識并獲得經驗。公司為咱們提供了施展個人才能的渠道，期望未來可以與團隊一同協作，通過3D、4D、5D新技術使現場施工愈加高效，打造更多標志性項目。”來源：我國一帶一路網作者:高炳南
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中建三局馬來西亞公司
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“在這兒作業很開心，愈加堅決了我在中資企業扎根發展的愿望。”中建三局馬來西亞公司外籍職工布德說，作為一名建筑師，中資企業的渠道讓他可以參與在共建“一帶一路”國家展開的多個合作項目建設，完成了自己的愿望。
37歲的布德來自敘利亞。2011年敘利亞迸發內戰后，剛剛大學畢業的他輾轉至沙特阿拉伯，之后于2019年考入馬來亞大學，再后來進入中建三局馬來西亞公司，經過幾年學習訓練，已經成為一名BIM工程師。
布德的父親也是建筑師，曾多次到我國廣州參加建筑材料范疇的交易會，常常聽到父親講起他去我國出差的見聞，布德都心生向往。進入中建三局馬來西亞公司后，這兒的文化氛圍讓他愈加堅決了在中資企業發展的愿望。
“這兒的作業氛圍很好，我十分喜歡與我國搭檔溝通和作業，因為他們的作業態度都是很認真而且專業的。在我看來，我國搭檔是以作業為中心，以使命為導向的伙伴。對我來說，和我國搭檔一同作業很順利，很有效率。”
特別是我國的“師傅”帶著一同手把手做方案、與客戶溝通、終究解決問題的過程，讓布德很有感受。他說：“一個大項目總會面臨各種困難，我的我國‘師傅’帶領咱們一同與客戶商討，終究拿出實用的、有效率的和有成本效益的解決方案。這樣的經歷，增強了我的才能，給了我成就感。這樣的機會，讓我趕快完成個人成長。”
據中建三局馬來西亞公司項目總工文汶介紹，這個技術團隊屬于多國家多種族團隊，17人團隊中，中方3人，其他均為馬來西亞籍或其他國籍職工，是一個十分國際化的團隊。
“因民族文化差異，團隊最開端的配合并沒像現在這么默契。在協作中，常常會碰撞出‘火花’，為達到最好的技術標準辯論得面紅耳赤。現在，經過三年的磨合，團隊已配合得天衣無縫，凝集出了強壯戰斗力。”文汶說，“咱們一直堅持‘文化融合、人盡其才、技術精深、服務一流’的理念。外國職工也很認同。”
同樣來自敘利亞的奧姆蘭也是文汶團隊中的一員。談及在這兒的作業經歷，他滿是感謝。“能成為其間一員是我的僥幸。我很僥幸能與來自不同國家的職工共享我的知識并獲得經驗。公司為咱們提供了施展個人才能的渠道，期望未來可以與團隊一同協作，通過3D、4D、5D新技術使現場施工愈加高效，打造更多標志性項目。”來源：我國一帶一路網作者:高炳南
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