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下載手機APP “2024年，鋼鐵工業(yè)面對的市場環(huán)境暫時難以出現大的改動，鋼鐵企業(yè)還是要做好過苦日子的準備。”1月12日，中鋼集團黨委書記、董事長劉安棟在中國鋼鐵工業(yè)協會第六屆會員大會第六次會議舉行空隙接受了《中國冶金報》記者的采訪，并對2024年鋼鐵職業(yè)開展形勢做出猜測。
劉安棟以為，從需求視點來看，房地產職業(yè)短期內難改頹勢，外部環(huán)境的不確定性也將對鋼材出口帶來沖擊；從職業(yè)整合視點來看，無論是職業(yè)集中度的進步還是大規(guī)模吞并重組后企業(yè)的內部整合，都負重致遠；從本錢視點來看，能源價格存在上行壓力，抬升了鋼鐵生產本錢。
不久前舉行的中心經濟工作會議提出，2024年要堅持穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破。在劉安棟看來，鋼鐵職業(yè)在“立”與“破”兩個方面都有很重要的事情做。
他以為，關于鋼鐵職業(yè)來說，“立”首要表現在兩個方面。一是“立”綠色開展才能，“雙碳”布景下中國鋼鐵工業(yè)降碳壓力較大，要加速節(jié)能環(huán)保和低碳冶金技術研制及推行。二是“立”數智運轉才能，要搭乘人工智能技術打破的東風，推動工業(yè)鏈數智化改造，進步資源配置功率，降低運營本錢。
“破”首要表現為執(zhí)行好產能壓減和工業(yè)結構優(yōu)化。一方面，要從總量上進行操控，緩解供需矛盾；另一方面，要經過職業(yè)整合來調整結構，進步職業(yè)集中度，優(yōu)化區(qū)域布局。
“2023年，鋼鐵職業(yè)面對的最大困難就是有效需求不足，雖然鋼鐵企業(yè)安身本身生產經營實踐，采取了一系列辦法來降本增效，對沖需求不足的影響，但從全年運轉態(tài)勢來看，職業(yè)全體盈余情況不容樂觀。”劉安棟以為，進入2024年，鋼鐵職業(yè)繼續(xù)執(zhí)行《鋼鐵職業(yè)穩(wěn)添加工作方案》，要從以下方面發(fā)力：
一是要繼續(xù)深化推動供應側結構性變革，推動職業(yè)整合，進步職業(yè)集中度，操控供應總量，優(yōu)化供應結構，化解供需矛盾。
二是要加大研制投入，盡力打破技術瓶頸，進步產品的高端化、差異化水平，滿意相關戰(zhàn)略性新興工業(yè)的資料需求。
三是要進一步做好對標挖潛、降本增效，精細化本錢操控，實現對資源的集約使用。
四是要繼續(xù)推動工業(yè)國際化，經過打造國際化的工業(yè)鏈供應鏈來拓寬市場、優(yōu)化資源配置。
五是要繼續(xù)推動綠色低碳和智能化改造，改動職業(yè)傳統(tǒng)的安排形式和運轉形式，讓鋼鐵工業(yè)晉級成綠色智能的新資料工業(yè)，為穩(wěn)添加和高質量開展做出更大貢獻。
談到鋼鐵需求結構的改變，劉安棟告知《中國冶金報》記者，鋼鐵需求結構的改變表現了我國工業(yè)結構轉型晉級的趨勢。他說，需求結構改變首要有兩個杰出特點：一是高端裝備制造、新能源、新能源轎車等戰(zhàn)略性新興工業(yè)用鋼需求不斷添加，二是綠色建筑、智慧建筑開展帶來的用鋼需求正在添加。
“這就對鋼鐵生產企業(yè)的產品結構調整提出了新的要求，我們要面向戰(zhàn)略性新興工業(yè)和新型建筑業(yè)，深化推動供應側結構性變革，以高質量的供應更好滿意相關工業(yè)的高端化、差異化需求，進步本身盈余才能，跳出低端同質產品價格競爭的困局。”劉安棟說道。
