者要即時(shí)化獲取全面數(shù)據(jù)信息，掌控局面，監(jiān)督，控制和管理各分支機(jī)構(gòu)和各部門，唯有財(cái)務(wù)才可以實(shí)現(xiàn)這個(gè)功能。所以財(cái)務(wù)必須上升到管理和決策中來(lái)，企業(yè)至高層才能做出科學(xué)決策，才能對(duì)企業(yè)有全面系統(tǒng)的掌控與了解，才能實(shí)現(xiàn)從做事向管理轉(zhuǎn)變，從救火向防火轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)的管理水平將體現(xiàn)企業(yè)的管理水平，財(cái)務(wù)的地位將體現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模和擴(kuò)張的能力。

物——倉(cāng)儲(chǔ)管理

企業(yè)的真正資產(chǎn)全部是以物的形式存在的，設(shè)備、產(chǎn)品、車輛原材物料等。財(cái)務(wù)是對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行金額性描述的，以資金的方式記錄資產(chǎn)的，那么倉(cāng)儲(chǔ)則是對(duì)企業(yè)資產(chǎn)是以物化形式進(jìn)行數(shù)量描述的，物品不會(huì)因市場(chǎng)價(jià)格的變化而進(jìn)行數(shù)量變動(dòng)，但是物品狀態(tài)的變化及屬性的改變又會(huì)影響它價(jià)值的改變。所以對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)的管理則是一個(gè)動(dòng)態(tài)的管理，對(duì)任何一個(gè)物品、設(shè)備、原材物料要有永久的跟蹤，直到消亡。倉(cāng)儲(chǔ)同財(cái)務(wù)一樣要實(shí)現(xiàn)信息化管理，同時(shí)要實(shí)現(xiàn)檔案化管理，流動(dòng)性管理，實(shí)現(xiàn)最大限度區(qū)域調(diào)配與共享。降低存貨、實(shí)現(xiàn)庫(kù)存貨物的最大流動(dòng)性，是倉(cāng)儲(chǔ)對(duì)企業(yè)的最大貢獻(xiàn)。

產(chǎn)品——市場(chǎng)部管理

產(chǎn)品在倉(cāng)儲(chǔ)的角度來(lái)講就叫“貨”或者“庫(kù)存”，在市場(chǎng)與銷售的角度來(lái)講則是“產(chǎn)品”.產(chǎn)品是企業(yè)精神和企業(yè)文化與理念得以體現(xiàn)的最終載體。然而庫(kù)存量的增加往往與產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)無(wú)效有關(guān)，無(wú)效產(chǎn)品越多庫(kù)存就越大，產(chǎn)品品種越多越難實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)數(shù)量越多管理成本就越高。對(duì)產(chǎn)品的管理需要從整個(gè)周期管理入手，從調(diào)研、開(kāi)發(fā)、生測(cè)、試銷、批量生產(chǎn)、宣傳銷售、衰落、淘汰、死亡整個(gè)周期要有追索性。要求追索性就需要有專門人員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行管理，進(jìn)行產(chǎn)品終生跟蹤和管理。只有有效的開(kāi)發(fā)、管理和控制產(chǎn)品品種，才能實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益，有規(guī)模才有品牌，有品牌效益才能疊加，企業(yè)的整個(gè)產(chǎn)、供、銷系統(tǒng)才能提高效率并降低成本，資源才能聚集，否則企業(yè)將變成一個(gè)大而全的雜貨鋪，什么都有卻沒(méi)有品牌，沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。不能有效把握和控制品種，企業(yè)最終將成為貪焚靈魂驅(qū)動(dòng)下的死神。

生產(chǎn)制造企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略

核心管理團(tuán)隊(duì)文化與信仰驅(qū)動(dòng)下，人力資源是靈魂，財(cái)務(wù)管理是第一管理，在大市部的規(guī)劃下，技術(shù)指導(dǎo)下的大規(guī)模生產(chǎn)，銷售部門作為最后的競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)部門，這就是系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力。特別是功能性產(chǎn)品生產(chǎn)制造企業(yè)更是如此。

生產(chǎn)制造企業(yè)的內(nèi)部管理只要抓住了這幾條核心的韁繩，就會(huì)擁有可用之兵、可調(diào)之將，企業(yè)才能政令暢通，令行禁止，執(zhí)行力強(qiáng)，矛盾才會(huì)容易顯現(xiàn)和暴露，企業(yè)至高層的系統(tǒng)管理水平才能得以提升，企業(yè)系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)能力才會(huì)提升，高績(jī)效的企業(yè)文化才能修成正果，企業(yè)才會(huì)動(dòng)而不亂。