郭臺(tái)銘不像廣達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)林百里、華碩集團(tuán)董事長(zhǎng)施崇棠都是電機(jī)系工程師出身、名校畢業(yè)，資深業(yè)界人士指出，這樣反而更能吸納各方人才，不會(huì)因?yàn)楣こ處熯^(guò)于自信的個(gè)性而有所局限。

但這并不是說(shuō)郭臺(tái)銘沒(méi)有自信，反而是面對(duì)逆境、困難，練就了郭臺(tái)銘不達(dá)目標(biāo)絕不放棄的一身霸氣。

敢沖——沖關(guān)就能獲得大報(bào)酬

郭臺(tái)銘在打造鴻海帝國(guó)的過(guò)程中，遭遇過(guò)許多巨大的困難，但他認(rèn)為在應(yīng)付這些難關(guān)時(shí)，如果能有所突破，就能讓自己得到了最大的報(bào)酬，擁有越來(lái)越多的實(shí)力。

今年，郭臺(tái)銘旗下的八個(gè)事業(yè)體，計(jì)劃在未來(lái)三年各自至少收購(gòu)六家公司，除了版圖的擴(kuò)張，主要著眼于全球人才的收編。這也意味著未來(lái)三年，鴻海集團(tuán)至少還會(huì)有48家公司加入，外界認(rèn)為，這48家公司將是鴻海再造另一個(gè)“兆元奇跡”的關(guān)鍵。

也是為了容納各路人馬，鴻海組建了23個(gè)所謂的“技術(shù)委員會(huì)”，事實(shí)上，鴻海很早就有這樣的跨部門(mén)組織，只是現(xiàn)在層級(jí)拉得更高，由郭臺(tái)銘親自面試主管，讓各種人才能充分發(fā)揮和交流。

從20年前的100萬(wàn)新臺(tái)幣到1000億，鴻海造就了第一批富豪；從1000億到5000億，主要是以富士康為主，造就了第二批富豪；從5000億到二兆將造就下一批富豪。

知人善用，郭臺(tái)銘創(chuàng)造了鴻海傳奇。