近年來，埇橋區(qū)緊抓長三角一體化、宿徐合作共建和徐州市配備制作工業(yè)轉移等嚴重機遇，要點穩(wěn)固工程機械、礦山機械兩大傳統(tǒng)領域生產，擴張智能電氣、農業(yè)機械兩大新興領域，加速制作業(yè)智能化、精細化、綠色化發(fā)展，實現(xiàn)由低端機械設備制作業(yè)向高端配備制作業(yè)轉型，努力打造成徐州都市圈重要的現(xiàn)代配備制作基地。到2022年末，全區(qū)共有規(guī)劃以上高端(機械)配備制作企業(yè)63家，其間產量億元以上24家，2022年實現(xiàn)產量60.41億元。

 

　　加強工業(yè)招商，延鏈補鏈強鏈。依托自身資源優(yōu)勢，環(huán)繞高端配備制作業(yè)發(fā)展壯大，要點吸引帶動力強的龍頭企業(yè)。在項目吸引中聚集工業(yè)上下游配套，在工業(yè)發(fā)展中加強方針歪斜支撐力度，在延鏈補鏈強鏈舉動中實現(xiàn)轉型晉級。

 

　　加大培養(yǎng)力度，促企發(fā)展晉級。堅持抓大壯小扶微，要點支撐一批高端配備制作業(yè)的小微企業(yè)走專精特新發(fā)展路途。聚力規(guī)上企業(yè)培養(yǎng)，把當年新建投產入規(guī)、“小升規(guī)”培養(yǎng)使命分化到鎮(zhèn)街、區(qū)直部分，壓實責任，定時調度。摸排重視一批生長好、發(fā)展快的企業(yè)，建立培養(yǎng)庫，進行要點培養(yǎng)，尤其對臨規(guī)工業(yè)企業(yè)進行合理分類，提前摸排，做好擬入規(guī)企業(yè)的盯梢落實工作。

 

　　項目建造提速，打通堵點淤點。繼續(xù)加大出資項目協(xié)調推進力度，建立要點項目領導聯(lián)系制度，定時剖析項目建造中的堵點、難點、淤點、痛點，切真實項目審批環(huán)節(jié)、要素保證和協(xié)調等方面綜合發(fā)力。同時，結合低效用地整理盤活、“園區(qū)+公司”形式完善綜合配套，積極推進企業(yè)用地、標準化廠房“先租后讓”“拎包即駐”，企業(yè)入駐全程代理服務等形式，促使工業(yè)經(jīng)濟“小步快跑”。

 

　　實施人才強企，增強核心能力。鼓勵和支撐企業(yè)自主建造技能研制中心，設立人才工作站、博士(院士)工作站。積極為企業(yè)在人才引入、校企共建方面穿針引線，依據(jù)企業(yè)人才培養(yǎng)和引入情況予以支撐。鼓勵企業(yè)“形形色色”柔性引才，走進全國高校吸引人才。尤其是各要點工業(yè)針對專項人才制定吸引計劃，引企與引人才偏重，整合工業(yè)方針與人才方針，支撐要點企業(yè)吸引“高精尖缺”人才及其團隊。

 

　　推進“兩化”交融，加速立異發(fā)展。繼續(xù)推進“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)進園區(qū)”、資源進園區(qū)對接活動。現(xiàn)在，陸盾機械正在準備2023年“兩化”交融貫標項目申報材料。積極推薦企業(yè)申報制作強省、制作強市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方針項目，爭奪項目獎補資金。組織展開數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展專題培訓，做好方針解說、培訓學習、推進立異，提高企業(yè)文化革新能力。使用“博士專家進埇橋”研究課題項目(工業(yè)經(jīng)濟數(shù)字化轉型)，推進企業(yè)“兩化”交融發(fā)展。