這次對我們來講也是專家之間相互學習的機會。大家看到了我們工作單位的名稱,叫做“知本加乘”,這個公司2003年6月成立,為什么起這個名字呢?知是知識的意思,本是資本的意思。希望不光做咨詢,還要幫企業引進一些資金、資本,知識和資本結合起來,達到“加”和“乘”的效果。今天主題里面很重要的東西,就是介紹現在藥廠所面臨的困境的解決辦法,涉及到知識和資本怎么結合的問題。

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企業如何通招商實現突破

??來源:中國起重機械網??作者:admin
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      這次對我們來講也是專家之間相互學習的機會。大家看到了我們工作單位的名稱,叫做“知本加乘”,這個公司2003年6月成立,為什么起這個名字呢?知是知識的意思,本是資本的意思。希望不光做咨詢,還要幫企業引進一些資金、資本,知識和資本結合起來,達到“加”和“乘”的效果。今天主題里面很重要的東西,就是介紹現在藥廠所面臨的困境的解決辦法,涉及到知識和資本怎么結合的問題。

  我本人的經歷里面有一半是要藥廠,還有一半是在廣告公司。現在不光是中小企業困難,大家都困難。現在之所以比較難,可能一方面各種門檻在提高,包括藥監局的檢查,使得很多小企業因為規范的提高也會增加成本。另外,醫藥做得并不成功,或者干脆并沒有開始。醫院還是拿回報。另外原料的增長,大家的日子,不光是我們自己感覺到,客戶也感覺到這個問題的嚴峻性。

  我覺得一方面來自政府方面的檢查導致資本增加了以及媒體的炒作,因為媒體特別希望市場比較熱鬧,像巨能鈣的作用。現在處方藥企業還面臨另外一個危險,兌現操作里面,制藥一個代表控告,就會折騰半年,很難受。

  再有現在市面上人才奇缺。為什么奇缺呢?是因為以前人才所熟悉的模式,都不好玩了,單獨做不會做了。比如以前輝瑞等等這些人才,出去以后都好辦,復制一下就可以成功。整個環境好了,看不出來,都覺得很成功。現在招商的人才沒有、商業渠道需要人才沒有等等。現在世界變化快,以前我們學的東西,以為可以吃一輩子,現在兩年就“過期”。所以人才非常的奇缺。大企業都覺得人才缺,小企業就更別說了,非常痛苦。而且培養人才的時間也很長。

  再有原來整個行業都在投機取巧,其實國家的措施對未來是有好處的,但是現在這一剎那,突然把大家搞得不會玩了,因為以前投機取巧的比較多,換個規則,弄的包裝,把價格搞上去,把空間調起來,就兌錢。現在,這個路越來越窄。廣告、物流、商業、醫院、人才都在劫貧濟富了。

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