I型人是團(tuán)隊(duì)中的激勵(lì)者
  I型人一看就是積極、樂(lè)觀、正面的,他把感情看得很重。他最大的特質(zhì)是表達(dá)自己、影響別人,在人群中,他總是很快跳出來(lái),起來(lái)唱歌、說(shuō)話,和陌生人打成一片。他在團(tuán)隊(duì)中是激勵(lì)者,惹人喜愛(ài)。
  但是I型人有缺點(diǎn),他不拘小節(jié),總是遲到、桌子亂七八糟、說(shuō)話說(shuō)得很好、點(diǎn)子很多,但是只能講,沒(méi)法實(shí)行,如果去做也是三天收網(wǎng),沒(méi)有耐心。還有,他不喜歡談嚴(yán)肅的事情,你說(shuō):“小王,我這個(gè)月實(shí)行末位淘汰制?!彼挛缇腿ノ?/>

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    I型人是團(tuán)隊(duì)中的激勵(lì)者
  I型人一看就是積極、樂(lè)觀、正面的,他把感情看得很重。他最大的特質(zhì)是表達(dá)自己、影響別人,在人群中,他總是很快跳出來(lái),起來(lái)唱歌、說(shuō)話,和陌生人打成一片。他在團(tuán)隊(duì)中是激勵(lì)者,惹人喜愛(ài)。
  但是I型人有缺點(diǎn),他不拘小節(jié),總是遲到、桌子亂七八糟、說(shuō)話說(shuō)得很好、點(diǎn)子很多,但是只能講,沒(méi)法實(shí)行,如果去做也是三天收網(wǎng),沒(méi)有耐心。還有,他不喜歡談嚴(yán)肅的事情,你說(shuō):“小王,我這個(gè)月實(shí)行末位淘汰制?!彼挛缇腿ノ骱吿与y散心了。
  應(yīng)對(duì)之策——給他愿景
  對(duì)I型人,要讓他快樂(lè),投其所好,他喜歡什么,就和他談什么,當(dāng)他情感上認(rèn)同你,不要很多理由就能搞定他。如果你穿著深色西裝,一本正經(jīng)和他談某個(gè)項(xiàng)目,就犯了大忌:他不喜歡嚴(yán)肅的事情。
  和他談?wù)?jīng)事情,也不要在辦公室談,去咖啡店邊聽(tīng)爵士邊談,談他的孩子、愛(ài)車、愛(ài)狗,接下來(lái),時(shí)間給他,他滔滔不絕說(shuō)他喜歡的,你點(diǎn)頭、贊同、驚嘆,最后,剎車,拿出要他辦的事情,OK,回家等電話。
  S型人是默默做事者
  中國(guó)人中S型人是最多的,100個(gè)人里面有40多個(gè)是S型。穩(wěn)健是他的特質(zhì),任勞任怨,寧可吃虧,不愿意得罪別人,他最有同情心、團(tuán)隊(duì)感。公司里面默默做事,而且大家喜歡讓他做事的,通常都是S型。
  他的問(wèn)題是,永遠(yuǎn)只講自己最熟悉的事情,怕改變,他要安全感和信心,不喜歡冒險(xiǎn),不要出頭。他從眾,中午大家去吃飯,他的回答是“隨便,你們吃什么,我就吃什么”。沒(méi)有主見(jiàn)和堅(jiān)持,也不會(huì)拒絕別人。但他也有厲害的地方,當(dāng)他反對(duì)你的時(shí)候,你交待的事情,他會(huì)拖著不做,默默抗拒。
  應(yīng)對(duì)之策——像朋友一樣關(guān)心他
  在中國(guó),你碰到S型人的幾率很大,你說(shuō)了話,他不表態(tài),不知道他在想什么。這個(gè)時(shí)候要根據(jù)他的特質(zhì),給他安全感和信心,話想好再說(shuō),誠(chéng)懇并緩慢地說(shuō)。他是有同情心的人,會(huì)被你的真誠(chéng)打動(dòng)。
  對(duì)S型人也可以走情感路線,但是他和I型的人不同,他是溫情派的,你要像朋友一樣關(guān)心他:“最近身體好嗎?小孩子高中的時(shí)候最要緊,我可以給你介紹個(gè)家庭教師。”關(guān)懷到他內(nèi)心的需要,他會(huì)被你打動(dòng)。然后,你想辦的事情最后再提一下,他會(huì)記住的。當(dāng)你和他合作愉快后,你們的關(guān)系會(huì)一直穩(wěn)定,如果你做銷售,賣保險(xiǎn)、賣車、賣產(chǎn)品,他都跟著你,是可以賺一輩子錢的客戶。
  C型人最沒(méi)有人情味
  C型人是最沒(méi)有人性的人,這不是罵他。他有邏輯、理智,但沒(méi)有人情味,是4種類型中最特殊的一種,他要求正確、完美,像專家一樣,律師、醫(yī)生、財(cái)會(huì)等技術(shù)性的工作幾乎都是C型人。他能力超群,在緊張時(shí)刻也能輕松自如地完成工作。他對(duì)別人要求也很高,會(huì)批評(píng)別人、指出缺點(diǎn),不一定是領(lǐng)導(dǎo)者,卻是內(nèi)部控制者。
  他要求完美到了吹毛求疵的地步,所以不容易下決定,優(yōu)柔寡斷。
  應(yīng)對(duì)之策——用白紙黑字
  面對(duì)C型人要傾聽(tīng),多聽(tīng)他的想法,不要急著打斷,他講了10分鐘,可能只是前言。他思維縝密,不僅要求結(jié)果正確,還要求步驟正確,做決定最慢,準(zhǔn)確度最高。當(dāng)你要說(shuō)服他的時(shí)候,一定要準(zhǔn)備書(shū)面材料。憑著三寸不爛之舌,滔滔不絕,對(duì)不起,對(duì)他是沒(méi)用的,他的信任來(lái)自白紙黑字,攤給他很多資料、簡(jiǎn)報(bào),他一定會(huì)看。
  看完這4種人的分類,具體到某一個(gè)人身上,可能具備某兩種或某三種特質(zhì)。具體分析他們的特性,看看哪種最多,參照第二、第三特性,綜合考慮。

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